- أخبار التكنولوجيا فرنسا تسمح باستئناف بيع هواتف «آيفون 12» بعد حل مشكلة الموجات الكهرومغناطيسية
- أوروبا بوتين يُوقّع مرسوما بشأن التجنيد الإجباري واستدعاء 130 ألف للخدمة
- الرياضة 3 لجان في اتحاد غرب آسيا للغوص تذهب للكويت
- الرئيسية سمو الأمير يعزي رئيس باكستان بضحايا الهجومين الإرهابيين
- محليات توفي بحادث فلحقته طفلته بعد ساعات.. يوتيوبر يبكي السعوديين
- الرئيسية سمو ولي العهد يعزي رئيس باكستان بضحايا الهجومين الإرهابيين
- محليات الكويت تدين وتستنكر الهجمات الغادرة في باكستان
- شرق أوسط قوة دفاع البحرين تنعى ضابطاً تُوفي متأثراً بإصابته بعد الهجوم الحوثي
- مجلس الأمة السعدون يعزي نظيريه الباكستانيين بضحايا هجومين إرهابيين
- أوروبا الاتحاد الأوروبي يدرس استعدادات توسيع التكتل
مجلس الوزراء: 3 تعديلات على «العمل في الخاص»
مجلس الوزراء: 3 تعديلات على «العمل في الخاص»
يبتّ مجلس الوزراء في اجتماعه برئاسة سمو رئيس الوزراء الشيخ صباح الخالد في الملاحظات التي ستقدمها الحكومة على مضمون المداولة الأولى لتعديل القانون رقم 6 لسنة 2010 بشأن العمل في القطاع الأهلي التي وافق عليها مجلس الأمة في مارس 2019.
وأوضحت مصادر مطلعة في تصريحات خاصة لـ «الأنباء» أنه بموجب نص المداولة الأولى يستحق العامل إجازة سنوية لا تقل عن 35 يوما مدفوعة الأجر لا تحسب ضمنها الإجازات الرسمية (أيام الجمع والأعياد) والإجازات المرضية، وأيام الراحة الأسبوعية (أيام السبت)، وتكون هذه الإجازة واجبة بعد مضي 6 أشهر على خدمة العامل.
وبحسب المصادر تدور الملاحظات التي ستقدمها الحكومة للجنة الشؤون الصحية والاجتماعية والعمل البرلمانية حول الأثر الرجعي لعدد أيام الإجازة السنوية ونسبة التأمينات التي دفعها صاحب العمل وخصمت من مستحقات نهاية خدمة العامل، وسيؤدي ذلك إلى خسارة محققة على بعض شركات القطاع الخاص لأن التعديل يشمل من تم تعيينه بعد تطبيق القانون عام 2010.
واستطردت المصادر: هذا إلى جانب عدد أيام الإجازة التي ارتفعت من 30 يوما إلى 35 مدفوعة الأجر وأيضا عدم احتساب أيام الإجازات المرضية ضمن الإجازات السنوية، والتي لم تتضمن أي ضوابط.
هذا، ونصت المداولة الأولى أيضا على أن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة دون خصم المبالغ التي تم تسديدها للتأمينات الاجتماعية والتي تحملها صاحب العمل عند انتهاء خدمته في جهة العمل، على أن يكون انتهاء خدمته بعد تاريخ العمل بالقانون الحالي.