- أخبار التكنولوجيا فرنسا تسمح باستئناف بيع هواتف «آيفون 12» بعد حل مشكلة الموجات الكهرومغناطيسية
- أوروبا بوتين يُوقّع مرسوما بشأن التجنيد الإجباري واستدعاء 130 ألف للخدمة
- الرياضة 3 لجان في اتحاد غرب آسيا للغوص تذهب للكويت
- الرئيسية سمو الأمير يعزي رئيس باكستان بضحايا الهجومين الإرهابيين
- محليات توفي بحادث فلحقته طفلته بعد ساعات.. يوتيوبر يبكي السعوديين
- الرئيسية سمو ولي العهد يعزي رئيس باكستان بضحايا الهجومين الإرهابيين
- محليات الكويت تدين وتستنكر الهجمات الغادرة في باكستان
- شرق أوسط قوة دفاع البحرين تنعى ضابطاً تُوفي متأثراً بإصابته بعد الهجوم الحوثي
- مجلس الأمة السعدون يعزي نظيريه الباكستانيين بضحايا هجومين إرهابيين
- أوروبا الاتحاد الأوروبي يدرس استعدادات توسيع التكتل
«فيسبوك» ستوقف الإعلانات السياسية الجديدة قبيل الانتخابات الأميركية
«الخارجية»: الإدارة القنصلية تبذل جهدها لإتمام معاملات المواطنين المتراكمة
لا إنهاء لخدمات الوافدين العالقين بالخارج
لا إنهاء لخدمات الوافدين العالقين بالخارج
رسميا لم تتضمن الإجراءات القانونية التي خلصت اليها اجتماعات القياديين في ديوان الخدمة المدنية بخصوص الموظفين الوافدين العالقين في الخارج على بند بإنهاء خدماتهم.
وجاء في الكتاب الذي أعدته ادارة الفتوي والرأي في الديوان ردا على الاستفسار بشأن الموظفين غير الكويتيين الذين غادروا البلاد وتعذر عليهم العودة لمباشرة العمل عقب انتهاء إجازاتهم بسبب حظر الطيران والذي حصلت " الأنباء" على نسخة من الكتاب الذي وجهه الديوان إلى وكيل وزارة التربية وجاء فيه مايلي :
أولا : فيما يتعلق بالموظفين غير الخاضعين لنظام العطلات المدرسية :
ان الموظف الذي غادر البلاد في إجازة دورية قبل 12 مارس الماضي وتعذر عليه العودة لمباشرة العمل بسبب حظر الطيران فإنه يعتبر في عطلة رسمية وأيام الراحة التي قررها مجلس الوزراء ويستحق مرتبه اثناء فترة تعطيل العمل.
وعقب انتهاء تعطيل العمل في الجهات الحكومية واستمرار تعطل عودة الموظف الذي غادر البلاد لمباشرة العمل فإنه يجوز له طلب منحه إجازة دورية في حدود رصيده منها ، كما يجوز له طلب منحه إحدي الاجازات المقررة قانونا ومنها الاجازة الخاصة بدون مرتب ، بما لا يجاوز حدها الاقصي 15 يوما ويمكن ان يكون طلب الاجازة تليفونيا او باي وسيلة اخري اما في حالة عدم توافر شروط منح اي نوع من الاجازات فإنه يعتبر منقطع عن العمد بعذر قهري ولا يستحق مرتباته عملا بقاعدة الاجر مقابل العمل.
ثانيا : فيما يتعلق بالموظفين الخاضعين لنظام العطلات المدرسية :
•فإن الموظف الذي غادر البلاد قبل تعطيل العمل بجهاتكم وتعذر عليه العودة لمباشرة العمل بسبب حظر الطيران فيطبق بشأنه ما تقرر للخاضعين لنظام العطلات بشأن تعطيل عمل المعلمين مع ما يترتب علي ذلك من اثار.
•عقب انتهاء تعطيل العمل واستمرار تعذر عودة الموظف الذي غادر البلاد لمباشرة العمل فانه اعتبارا من تاريخ بداية عمل العاملين بالمدارس حسب المرحلة الدراسية كما تحدده جهتكم ووفقا للقرارات الصادرة من قبلكم في هذا الشأن فإنه يجوز له طلب منحه احدي الاجازات المقررة قانونا ومنها الاجازة الخاصة بدون مرتب بما لا يجاوز حدها الاقصي 15 يوما ويمكن ان يكون طلب الإجازة تليفونيا أو بأي وسيلة اخري اما في حالة عدم توافر شروط منح اي نوع من انواع الاجازات فانه يعتبر منقطع عن العمل بعذر قهري ولا يستحق مرتباته عملا بقاعدة الاجر مقابل العمل.