- أخبار التكنولوجيا فرنسا تسمح باستئناف بيع هواتف «آيفون 12» بعد حل مشكلة الموجات الكهرومغناطيسية
- أوروبا بوتين يُوقّع مرسوما بشأن التجنيد الإجباري واستدعاء 130 ألف للخدمة
- الرياضة 3 لجان في اتحاد غرب آسيا للغوص تذهب للكويت
- الرئيسية سمو الأمير يعزي رئيس باكستان بضحايا الهجومين الإرهابيين
- محليات توفي بحادث فلحقته طفلته بعد ساعات.. يوتيوبر يبكي السعوديين
- الرئيسية سمو ولي العهد يعزي رئيس باكستان بضحايا الهجومين الإرهابيين
- محليات الكويت تدين وتستنكر الهجمات الغادرة في باكستان
- شرق أوسط قوة دفاع البحرين تنعى ضابطاً تُوفي متأثراً بإصابته بعد الهجوم الحوثي
- مجلس الأمة السعدون يعزي نظيريه الباكستانيين بضحايا هجومين إرهابيين
- أوروبا الاتحاد الأوروبي يدرس استعدادات توسيع التكتل
الكويت: هناك اطار معياري لاشراك المرأة في تحقيق السلم والامن حول العالم
قضية ضياع الملفات: الحكم 19 سبتمبر.. ورفض إخلاء السبيل
«الإعلام»: الالتزام بالعمل 7 ساعات يومياً
«الإعلام»: الالتزام بالعمل 7 ساعات يومياً
علمت «الجريدة» من مصادر مطلعة أن وكيل وزارة الإعلام طارق المزرم أصدر تعميماً، أمس الأول، بشأن تحديد مواعيد العمل الرسمي في الوزارة. وقالت المصادر، إنه تقرر وفقاً للتعميم أن يكون الدوام الرسمي المعتاد خلال الأسبوع بواقع 7 ساعات يومياً تبدأ من الساعة السابعة والنصف صباحاً حتى الثانية والنصف ظهراً، مع عدم الإخلال بكل من الأحكام وأنظمة النوبة والخفارة المعمول بها. وأضافت أن التعميم طالب الوكلاء المساعدين ومديري الإدارات بتحديد مواعيد العمل لمن يشغلون وظائف ذات ظروف أو طبيعة عمل خاصة حسب طبيعة العمل ومقتضياته، وموافاة إدارة الشؤون الإدارية بجداول الدوام. وذكرت أن هذه الخطوة تأتي اتساقاً مع توجيهات ديوان الخدمة المدنية الخاصة بالمعايير والضوابط المحددة لتنفيذ قرار بصمة الحضور والانصراف على الموظفين في جميع الجهات الحكومية، مؤكدة سعي الوزارة إلى بسط العدالة بين موظفيها، لاسيما بعد ربط الانتظام في بصمة الدوام الرسمي بمكافآت الأعمال الممتازة التي تصرف للموظفين المستحقين وفق نظم ولوائح الديوان المعمول بها في هذا الشأن. ولفتت إلى أنه في حين تم التشديد على الانتظام بمواعيد العمل الرسمية التي أقرها ديوان الخدمة المدنية، فإن عدداً كبيراً من موظفي وزارة الإعلام تختلف طبيعة عملهم عن زملائهم في الوزارات الأخرى، مشيرة إلى أن قيادات الوزارة لم تغفل هذا الجانب، وتمت مخاطبة الوكلاء المساعدين بشأن الموظفين لديهم ممن يعملون في أوقات مختلفة ومتفاوتة بضرورة التنسيق مع قطاع الشؤون الإدارية لتحديد الآلية المناسبة لحضور وانصراف الموظفين في تلك الإدارات.