- أخبار التكنولوجيا فرنسا تسمح باستئناف بيع هواتف «آيفون 12» بعد حل مشكلة الموجات الكهرومغناطيسية
- أوروبا بوتين يُوقّع مرسوما بشأن التجنيد الإجباري واستدعاء 130 ألف للخدمة
- الرياضة 3 لجان في اتحاد غرب آسيا للغوص تذهب للكويت
- الرئيسية سمو الأمير يعزي رئيس باكستان بضحايا الهجومين الإرهابيين
- محليات توفي بحادث فلحقته طفلته بعد ساعات.. يوتيوبر يبكي السعوديين
- الرئيسية سمو ولي العهد يعزي رئيس باكستان بضحايا الهجومين الإرهابيين
- محليات الكويت تدين وتستنكر الهجمات الغادرة في باكستان
- شرق أوسط قوة دفاع البحرين تنعى ضابطاً تُوفي متأثراً بإصابته بعد الهجوم الحوثي
- مجلس الأمة السعدون يعزي نظيريه الباكستانيين بضحايا هجومين إرهابيين
- أوروبا الاتحاد الأوروبي يدرس استعدادات توسيع التكتل
الراجحي: 282 رحلة قادمة ومغادرة عبر مطار الكويت في العيد
النفط الكويتي يرتفع 2.78 دولار ليبلغ 72.73 دولار للبرميل
العهدة والرقم السري يحرمان أكثر من 200 موظف في «المواصلات» من بدل الشاشة
العهدة والرقم السري يحرمان أكثر من 200 موظف في «المواصلات» من بدل الشاشة
أصدرت وكيلة وزارة المواصلات م.خلود شهاب قرارا بقصر صرف بدل الشاشة على الموظفين العاملين بالوزارة ممن لديهم عهدة أي «جهاز حاسب آلي» ورقم سري مهما كانت وظيفته مما خفض عدد المستحقين للبدل من قرابة 200 موظف الى 17 فقط.
وكشفت مصادر مطلعة لـ «الأنباء» ان القرار نتج عنه حرمان اكثر من 200 موظف في «المواصلات» من صرف بدل الشاشة لعدم توافر شرطي الصرف.
هذا، وتوجه عدد من الموظفين المحرومين من البدل الى ديوان الخدمة المدنية للاستفسار عن مدى قانونية وصحة تطبيق القرار مقارنة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (28) لسنة 2006 بشأن منح مكافأة تشجيعية للكويتيين العاملين على الشاشات بالجهات الحكومية المتصلة بالأنظمة الآلية طوال ساعات الدوام الرسمي لتوفير البيانات التي تتطلبها طبيعة عملهم.
كما نص القرار على ان المكافأة بالنسبة للعاملين على شاشات متصلة بالأنظمة الآلية تكون 30 دينارا شهريا للموظفين الذين لهم اتصال مباشر مع الجمهور بينما تبلغ 20 دينارا شهريا للموظفين الذين ليس لهم اتصال مباشر مع الجمهور، أما العاملون في مجال السكرتارية أو الطباعة الذين يستخدمون شاشات الحاسبات الشخصية غير المتصلة بالأنظمة الآلية تكون 15 دينارا شهريا، وان هذه المكافأة تأخذ حكم المرتب فتصرف كاملة أو مخفضة تبعا له ويوقف صرفها في حالة نقل أو ندب الموظف الى عمل آخر غير مقرر له هذه المكافأة.