- أخبار التكنولوجيا فرنسا تسمح باستئناف بيع هواتف «آيفون 12» بعد حل مشكلة الموجات الكهرومغناطيسية
- أوروبا بوتين يُوقّع مرسوما بشأن التجنيد الإجباري واستدعاء 130 ألف للخدمة
- الرياضة 3 لجان في اتحاد غرب آسيا للغوص تذهب للكويت
- الرئيسية سمو الأمير يعزي رئيس باكستان بضحايا الهجومين الإرهابيين
- محليات توفي بحادث فلحقته طفلته بعد ساعات.. يوتيوبر يبكي السعوديين
- الرئيسية سمو ولي العهد يعزي رئيس باكستان بضحايا الهجومين الإرهابيين
- محليات الكويت تدين وتستنكر الهجمات الغادرة في باكستان
- شرق أوسط قوة دفاع البحرين تنعى ضابطاً تُوفي متأثراً بإصابته بعد الهجوم الحوثي
- مجلس الأمة السعدون يعزي نظيريه الباكستانيين بضحايا هجومين إرهابيين
- أوروبا الاتحاد الأوروبي يدرس استعدادات توسيع التكتل
«الصحة»: «كويت ميديكا 11» ينطلق غداً بمشاركة أكثر من 50 جهة حكومية وخاصة
رد «عافية» بسبب خطأ بالقانون لا لأسباب سياسية
الخالد تسأل الشيتان عن قرارات مجلس الخدمة المدنية
الخالد تسأل الشيتان عن قرارات مجلس الخدمة المدنية
وجهت النائبة عالية الخالد سؤالا إلى نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء براك الشيتان بشأن قرارات مجلس الخدمة المدنية حول وظائف ومكافآت وبدلات الموظفين الكويتين الجامعيين العاملين في المالية العامة ووزارة المالية، ونص السؤال على ما يلي:
بخصوص قرارات مجلس الخدمة المدنية وهي القرار رقم 30 لسنة2006 بشأن وظائف ومكافآت وبدلات الموظفين الكويتيين الجامعيين العاملين في المالية العامة في وزارة المالية والقرار رقم 45 لسنة 2006 مكافآت وبدلات الموظفين الكويتيين في وزارة المالية غير المشمولين بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 30 لسنة 2006 والقرار رقم 23 لسنة 2012 بشأن تعديل بعض أحكام قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 30 لسنة 2006 بشأن وظائف ومكافآت وبدلات الموظفين الكويتيين الجامعيين العاملين في المالية العامة في وزارة المالية والقرار الإداري الصادر من وزارة المالية رقم 2117 لسنة 2019 بشأن وقف ندب ونقل الموظفين من الإدارات غير المالية إلى إدارات المالية العامة، يرجى إفادتي وتزويدي بالآتي:
1- ما أثر القرارات المذكورة أعلاه على رواتب الموظفين المعنيين بها وغيرهم في الإدارات المختلفة؟ وما نسبة التفاوت في الرواتب بناء على ذلك؟
2- ما أثر القرارات المذكورة أعلاه على مكافأة الأعمال الممتازة للموظفين المعنيين بها وغيرهم في الإدارات المختلفة؟ وما نسبة التفاوت في مكافأة الأعمال الممتازة بناء على ذلك؟
3- ما الأسباب أو الأسس القانونية والإدارية لصدور القرارات المذكورة أعلاه؟ وما أثر ذلك على بقية الموظفين غير المتمتعين بهذه المميزات؟ وما سبب صدور قرار منع النقل إلى الإدارات التي تتمتع بهذه المميزات المالية؟
4- ما السبب القانوني والإداري لاختلاف المعاملة المالية في رواتب ومكافأة الأعمال الممتازة بين إدارات المالية العامة وغيرها؟
5- ما أثر القرارات المشار إليها على الهيكل التنظيمي؟ وهل تسببت هذه القرارات بتراكم الخبرات نتيجة تسرب الكفاءات واستقالاتهم للعمل في جهات أخرى خارج وزارة المالية؟ إذا كانت الإجابة الإيجاب، فما الإجراءات التي اتخذتها الوزارة لمنع الأثر السلبي لهذه القرارات ومنع التسرب الوظيفي الناتج عن ذلك؟