- محليات هيئة الرياضة توقع عقد إنشاء وصيانة مجمع صالات العاب فردية وجماعية بنادي كاظمة
- محليات مجلس الوزراء يوافق على ترقية 6 مجموعات من القضاة و40 مستشاراً بـ«الفتوى»
- مجلس الأمة المناور يسأل وزير المالية عن الودائع الكويتية في لبنان
- محليات تخريج 10 ضباط كويتيين من دورة القيادة والأركان المشتركة بقطر
- محليات بدء أعمال لجان تحكيم مسابقة «فادية السعد العلمية»
- محليات سفير الكويت لدى فلسطين يؤكد المواقف الكويتية الثابتة تجاه القضية الفلسطينية
- شرق أوسط بوتين يأمر بمواصلة الهجوم الروسي بعد السيطرة على منطقة لوغانسك
- محليات هيئة الرياضة تستعد لطرح إستادات جديدة لـ «القادسية العربي كاظمة الكويت»
- محليات مدير جامعة الكويت: قادرون على استيعاب من تنطبق عليهم شروط القبول
- محليات الملا يوقع عقد أعمال وإنشاء وإنجاز وصيانة مجمع صالات العاب فردية وجماعية بنادي كاظمة
إصابة موظفين في «المواصلات» بـ «كورونا».. يعطّل عملها غداً في الشويخ للتعقيم
وزير الخارجية الإيراني: لجيراننا الحق في الاطلاع على مباحثات فيينا
المنفوحي لقطاعات البلدية: استمرار استخدام «المنصات» وإنجاز المعاملات بالتراسل الإلكتروني

المنفوحي لقطاعات البلدية: استمرار استخدام «المنصات» وإنجاز المعاملات بالتراسل الإلكتروني
وجّه مدير عام بلدية الكويت المهندس أحمد المنفوحي كافة القطاعات والوحدات الإدارية في البلدية الالتزام بما جاء في قرار مجلس الوزراء وتعاميم ديوان الخدمة المدنية في شأن تخفيض نسبة عدد العاملين بما لا يتجاوز 50 في المئة.
ونص التعميم على تحديد نسبة العاملين بحدود 50 في المئة من إجمالي عدد العاملين في الوحدة الإدارية، وأن مواعيد الدوام تبدأ من الساعة 9 صباحا لغاية 1 ظهرا مع مراعاة تنفيذ عملية التدوير العاملين بنظام الدوام الصباحي والنوبات، فيما تحدد ساعات العمل في شأن المراجعين من الساعة 9.30 صباحا لغاية 12.30 ظهرا.
كما نص على وقف البصمة على أن يتم إثبات الحضور والانصراف عن طريق التوقيع على كشوف الحضور والانصراف لكافة المستويات الوظيفية، على أن يتم إعداد الكشوف من قبل الوحدة الإدارية وارسال نسخة بشكل دوري إلى إدارة شؤون الموظفين معتمدة من المسؤول المباشر والتالي.
كما أشار التعميم إلى حالات الإعفاء من الدوام وفق تعميم الديوان عدا حالة من بلغ سن 55 عاما.
وأفاد بالتزام الوحدات الإدارية بإعداد جدول بأسماء الموظفين العاملين بنظام العمل عن بعد والعاملين بنظام التدوير أسبوعيا وتحديدا أسماء العاملين لكل اسبوع، والعاملين طوال أيام الأسبوع، والموظفين الذين تقرر إعفائهم من الدوام.
وأكد الاستمرار في استخدام المنصات الالكترونية في تحديد مواعيد مراجعة المواطنين والمقيمين، وإتمام إجراءات إنجاز المعاملات بالتراسل الإلكتروني وذلك وفق طبيعة عمل الوحدات التنظيمية، والامتثال للإرشادات والاشتراطات الصحية والوقائية الاحترازية بالتباعد الجسدي وإرتداء الكمامات طول فترة العمل.
