- أخبار التكنولوجيا فرنسا تسمح باستئناف بيع هواتف «آيفون 12» بعد حل مشكلة الموجات الكهرومغناطيسية
- أوروبا بوتين يُوقّع مرسوما بشأن التجنيد الإجباري واستدعاء 130 ألف للخدمة
- الرياضة 3 لجان في اتحاد غرب آسيا للغوص تذهب للكويت
- الرئيسية سمو الأمير يعزي رئيس باكستان بضحايا الهجومين الإرهابيين
- محليات توفي بحادث فلحقته طفلته بعد ساعات.. يوتيوبر يبكي السعوديين
- الرئيسية سمو ولي العهد يعزي رئيس باكستان بضحايا الهجومين الإرهابيين
- محليات الكويت تدين وتستنكر الهجمات الغادرة في باكستان
- شرق أوسط قوة دفاع البحرين تنعى ضابطاً تُوفي متأثراً بإصابته بعد الهجوم الحوثي
- مجلس الأمة السعدون يعزي نظيريه الباكستانيين بضحايا هجومين إرهابيين
- أوروبا الاتحاد الأوروبي يدرس استعدادات توسيع التكتل
المبعوث الدولي لليمن: نمتن للكويت والسويد لتسهيل المباحثات
الكويت تجدد الالتزام بتحقيق أهداف التنمية المستدامة
منشور يكشف عن تمييز بين موظفي «فيسبوك».. والشركة تُحقق
منشور يكشف عن تمييز بين موظفي «فيسبوك».. والشركة تُحقق
في واقعة تثير الشكوك بشأن صحة أجواء العمل داخل “فيسبوك”، قال موظف سابق بالشركة: إن منشوره على المنصة الاجتماعية حذف لفترة، بعدما فضح “التمييز” الذي يتعرض له الموظفون العاملون في الشركة. وبحسب “بيزنس إنسايدر”؛ فإن مارك لوكي تحدث عن التمييز الذي يحدث ضد الأمريكيين الأفارقة بسبب اختلاف اللون، لكنه فوجئ بأن منشوره غير متاح أمام أصدقائه مؤقتاً. وأوضح لوكي، الذي كان يعمل في إدارة القسم المخصص لمؤثري “فيسبوك”، أن موقع التواصل الاجتماعي “فشل في إرساء بيئة مناسبة للعمل بغض النظر عن العرق”. وأضاف أن: “فيسبوك لا يولي أهمية كبيرة لموظفيه من أصل أفريقي، كما أن عدداً من هؤلاء يتعرضون لتفتيش مهين في بعض الأحيان بسبب لونهم”. وقال لوكي إن: “حظر تدوينته لفترة من الزمن قبل إتاحتها في وقت لاحق، يؤكد ما قاله عن موقع فيسبوك ووجهه الحقيقي”. ويقول الخبراء: إنه ليس من الواضح ما إذا كان موقع “فيسبوك” قد حظر التدوينة بشكل متعمد؛ إذ من الوارد أيضاً أن يكون المنشور قد أوقف آلياً بسبب احتوائه كلمات عن اللون والتمييز. وفي رد فعل على الواقعة، قال المتحدث باسم “فيسبوك” أنتوني هاريسون، إن الشركة تحقق في السبب الذي أدى إلى حظر تدوينة الموظف السابق بشكل مؤقت. وأضاف أن: “ما كتبه لوكي لا يتعارض مع سياسات الموقع، والضوابط التي يفرضها لتفادي الكراهية والتحريض”.