أصدر وكيل وزارة التربية بالإنابة فيصل المقصيد، تعميما بشأن الإجراءات الواجب اتباعها للموظفين غير الكويتيين الذين غادروا البلاد وتعذّر عليهم العودة لمباشرة العمل عقب انتهاء إجازتهم بسبب حظر الطيران، ففي ما يتعلق بالموظفين (غير الخاضعين ) لنظام العطلات المدرسية، فإن الموظف الذي غادر البلاد في إجازة دورية قبل 12 مارس 2020 وتعذّر عليه العودة لمباشرة العمل بسبب حظر الطيران فانه يعتبر في فترة العطلة الرسمية وأيام الراحة التي قررها مجلس الوزراء ويستحق مرتبه خلال فترة تعطيل العمل. كما يجوز له عقب انتهاء تعطيل العمل في الجهات الحكومية واستمرار تعذر عودة الموظف الذي غادر البلاد لمباشرة العمل أن يطلب منحه إجازة دورية في حدود رصيده ويجوز له طلب منحه إحدى الإجازات المقررة قانونا ومنها الإجازة الخاصة بدون مرتب بما لا يجاوز حدها الأقصى خمس عشرة يوما ويمكن أن يكون طلب الإجازة هاتفيا أو بأي وسيلة أخرى، وفي حالة عدم توافر شروط منح أي نوع من أنواع الإجازات فان الموظف يعتبر منقطع عن العمل بعذر قهري ولا يستحق مرتباته عملا بقاعدة الأجر مقابل العمل.

وفي ما يتعلق بالموظفين ( الخاضعين ) لنظام العطلات المدرسية، فإن الموظف الذي غادر البلاد قبل تعطيل العمل وتعذر عليه العودة لمباشرة العمل بسبب حظر الطيران فيطبق بشأنه ما تقرر للخاضعين لنظام العطلات المدرسية بشأن تعطيل عمل المعلمين مع ما يترتب عليه من أثار، بالإضافة إلى عقب انتهاء تعطيل العمل واستمرار تعذر عودة الموظف الذي غادر البلاد لمباشرة العمل، فإنه اعتبارا من تاريخ بداية عمل العاملين بالمدارس حسب المرحلة الدراسية وفق ما نصت عليه القرارات الوزارية الصادرة بهذا الشأن فانه يجوز له طلب منحه إحدى الإجازات المقررة قانونا ومنها الإجازة الخاصة بدون مرتب بما لا يجاوز حدها الأقصى خمس عشرة يوما ويمكن أن يكون طلب الإجازة هاتفيا أو بأي وسيلة اخرى، وفي حالة عدم توافر شروط منح أي نوع من أنواع الإجازات فانه يعتبر منقطع عن العمل بعذر قهري ولا يستحق مرتباته عملا بقاعدة الأجر مقابل العمل.ش