الخميس 17 سبتمبر 2020

التحقيق مع موظفين في «مبارك الكبير والأحمدي» تقاعسوا عن واجباتهم

التحقيق مع موظفين في «مبارك الكبير والأحمدي» تقاعسوا عن واجباتهم

التحقيق مع موظفين في «مبارك الكبير والأحمدي» تقاعسوا عن واجباتهم

كشف مصدر مطلع عن إحالة عدد من موظفي أفرع البلدية في محافظتي مبارك الكبير والأحمدي إلى التحقيق لتقصيرهم في القيام بواجباتهم الوظيفية والخاصة في رصد ومتابعة مخالفي شروط البناء وأعمال النظافة في المناطق المختلفة بالمحافظتين.

وقال المصدر إن المسؤولين في قطاعات الجهاز التنفيذي المختلفة بدأوا في العمل بموجب تعليمات وزير البلدية م. وليد الجاسم بضرورة تطبيق القانون واللوائح والأنظمة على جميع المخالفين وإحالة أي موظف متقاعس عن القيام في واجباته ومقصر في المهام الموكلة إليه إلى التحقيق وإلا فإن مدير الإدارة المعنية ومدير المحافظة ورئيس القطاع المسؤول سيتحملون المسؤولية.

وأضاف أن الفرق الرقابية رصدت قيام مواطن ببناء منزلين مخالفين في محافظة مبارك الكبير فيهما زيادة بعدد الأدوار من دون الحصول على ترخيص، مشيراً إلى أن الموظفين المسؤولين عن متابعة هذه المخالفة قاموا بتوجيه إنذار فقط من دون متابعة الإجراءات القانونية الأخرى اللازمة تجاه المخالف، وعليه تقررت إحالتهم إلى التحقيق لمعرفة أسباب عدم قيامهم بمتابعة المخالفة واتخاذ الإجراءات القانونية تجاههم في حال ثبوت تقاعسهم عن استكمال إجراءاتهم بحق المخالف.

وأكد المصدر أن البلدية لا تسمح بمثل هذه المخالفات وتتم متابعتها حالياً من خلال الفرق الرقابية بالمحافظات وقطاع الرقابة والتفتيش، خصوصاً أن نظام البناء لا يسمح بمنح رخص بناء لهذه المنازل المخالفة في التعدي بزيادة عدد الأدوار.

وقال المصدر إنه تم رصد مخلفات وسيارات مهملة في منطقة المهبولة، وعليه تم اتخاذ الإجراءات اللازمة بتحرير مخالفة على الشركة المسؤولة عن النظافة وإحالة الموظفين المسؤولين إلى التحقيق لوجود قصور في عملهم.

على صعيد آخر، علمت القبس أن التدوير الذي كان سيتم بين مديري بلديات المحافظات وإدارات النظافة وعدد من الإدارات المهمة في الجهاز التنفيذي تم تأجيله لوقت لاحق.

وأكد مصدر مطلع أن وزير البلدية م. وليد الجاسم ومدير البلدية العام م. أحمد المنفوحي سيعملان خلال الفترة المقبلة على تقييم عمل المسؤولين، سواء نواب المدير العام أو الوظائف الإشرافية الأخرى في جميع القطاعات تمهيداً لإحالة بعضهم ممن استكملوا سنوات الخدمة ولا يقومون بتطويرالعمل في قطاعاتهم إلى التقاعد وإدخال عناصر شبابية تستطيع خلال المرحلة المقبلة إيجاد الأفكار التي تسهم في رفع الإنتاجية من خلال الاستفادة من التكنولوجيا والبرامج الحديثة في العمل.

  •  

جميع الحقوق محفوظة